¿El candidato necesita crear una cuenta?

No. El candidato recibe un código único de acceso y completa las pruebas desde cualquier dispositivo sin registrarse.

¿Qué pasa si se me acaban los tokens?

Puedes comprar más en cualquier momento. Los tokens no vencen, así que puedes comprar a tu propio ritmo sin presión.

¿Puedo tener varios usuarios dentro de mi empresa?

Sí. Puedes configurar diferentes roles: administrador, evaluador y supervisor, cada uno con permisos específicos.

Software de automatización de pruebas psicológicascon IA para selección de talento.

Aplica DISC, Big Five, Cleaver, Raven, 16PF, batería psicosocial y otras online. Obtén informes automáticos.

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+30 pruebas psicológicasInformes con IAMulti-empresaSin instalación

Panel de control de Talentix con resumen de talento, evaluaciones y métricas de RRHH

Más de 1.500 empresas gestionan su talento con Talentix

El contexto ha cambiado

Contratar con CVs e intuición ya no alcanza

Los equipos de RRHH reciben más candidatos, con menos tiempo y más presión por reducir rotación. Hace falta evaluar con datos, no solo con entrevistas.

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Mejores señales, mejores decisiones

Evalúa potencial real, no solo historial

Talentix convierte pruebas psicométricas, competencias e IA en señales claras para contratar, desarrollar y retener talento.

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Respaldado por ciencia

Precisión y escala para equipos de RRHH

Instrumentos validados

Empresas confían en Talentix

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Evaluaciones realizadas

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Plataforma disponible

Evaluación por competencias

Evalúa tus candidatos por competencias

Selecciona las competencias que necesitas para el cargo. El sistema asigna automáticamente las pruebas adecuadas y te entrega un informe claro con el nivel de cada competencia, para que compares candidatos con evidencia y tomes mejores decisiones de selección.

Paso 1

Selecciona las competencias que necesitas

Marca solo lo relevante para el puesto: comunicación, trabajo en equipo, orientación al logro, adaptabilidad, resolución de problemas, toma de decisiones, liderazgo, inteligencia emocional, servicio al cliente, organización y planificación, responsabilidad y compromiso, orientación al aprendizaje, entre otras.

Competencias del cargo

Marca las más relevantes para el perfil

12 seleccionadas

Comunicación
Trabajo en equipo
Orientación al logro
Adaptabilidad
Resolución de problemas
Toma de decisiones
Liderazgo
Inteligencia emocional
Servicio al cliente
Organización y planificación
Responsabilidad y compromiso
Orientación al aprendizaje

Batería mínima recomendada

Asignada automáticamente por Talentix

Perfil de personalidad

Aptitud cognitiva

Estilo de trabajo

Evaluación lista para enviar

Paso 2

El sistema asigna las pruebas

A partir de tu selección, Talentix arma la batería mínima de evaluaciones y la envía al candidato en un flujo ordenado, sin que tú tengas que elegir prueba por prueba.

Paso 3

Recibe el resultado por competencias

Al completar las pruebas, obtienes un perfil por competencias con niveles Bajo, Medio o Alto, el detalle de cada indicador, las fuentes utilizadas y apoyo para la entrevista. Así puedes validar el ajuste al cargo con información objetiva y fácil de interpretar.

Perfil por competencias

Resultado consolidado del candidato

Completado

ComunicaciónAlto

LiderazgoMedio

Toma de decisionesBajo

Fuentes utilizadas

Apoyo para entrevista

Pruebas psicológicas con respaldo científico

Instrumentos estandarizados internacionalmente para tomar decisiones de talento basadas en datos.

Resultados del test Big Five con perfil de personalidad y gráfico radar

Pruebas de capacidad cognitiva e inteligencia: puntaje general, perfil cognitivo radar y habilidades evaluadas

Promoción EIGHTSCAN: prueba propia de fobia a alturas con resultados y dimensiones evaluadas

Promoción CONFINEDSCAN: prueba propia de fobia a espacios confinados con informe multidimensional

Comportamiento

BehaviorScan DISC

Comportamiento y comunicación

Comportamiento

WorkStyle

Perfil de comportamiento laboral

Ventas

SalesDNA IPV

Inventario para perfiles comerciales

Valores

ValueMap

Valores e intereses vocacionales

Motivación

JobFit

Motivaciones en el entorno laboral

Inteligencia

MatrixIQ

Razonamiento e inteligencia no verbal

+ 27 instrumentos adicionales disponibles

Visualización de Resultados

Reportes Claros paraDecisiones Inteligentes

Dashboards interactivos con gráficos de barras, radar y semáforos de riesgo. Información visual que facilita a tus clientes la interpretación.

Dashboard de Resultados

Vista en tiempo real

En vivo

Desempeño Cognitivo

Perfil de Personalidad

Distribución de Riesgo

Nivel de Estrés

Moderado

Personalidad

Estable

Competencias

Alto

Riesgo Psicosocial

Bajo

IA responsable

IA que mejora decisiones, no que las reemplaza

Combinamos instrumentos validados con IA explicable para que tu equipo decida con confianza.

Ciencia genera confianza

Más de 27 pruebas psicométricas y de competencias con respaldo científico internacional.

IA genera eficiencia

Interpretación automática, comparación de candidatos y reportes en 30 segundos.

Personas deciden

Cada contratación sigue siendo humana. La IA acelera el análisis, tú eliges al mejor talento.

Comparación de informes psicológicos manuales vs informes automáticos con IA en 30 segundos

¿Cómo funciona?

Tres pasos simples para comenzar a evaluar con precisión científica.

Registra tu empresa

Crea tu cuenta empresarial en minutos. Configura departamentos, cargos y usuarios evaluadores.

Aplica pruebas a candidatos

Asigna evaluaciones con un código de acceso único. El candidato completa las pruebas desde cualquier dispositivo.

Obtén reportes con interpretación

Recibe resultados instantáneos con gráficos, percentiles y recomendaciones generadas por IA para la toma de decisiones.

Resultados reales

Lo que logran nuestros clientes

Hemos visto una reducción del 65% en rotación al integrar evaluaciones objetivas en la selección.

65%

reducción en rotación

Resultados de candidato con puntuaciones y compatibilidad para decisiones de contratación

Por qué elegirnos

Ventajas queTransforman tu Gestión

Nuestra plataforma combina tecnología de vanguardia con rigor científico para ofrecerte las herramientas más efectivas.

Reportes Automáticos y Visuales

Generación instantánea de reportes profesionales con gráficos y recomendaciones claras.

Resultados Instantáneos

Sin esperas. Los resultados están disponibles inmediatamente al completar la prueba.

Modelos Psicológicos Validados

Evaluaciones basadas en instrumentos científicos con validez comprobada.

Selección de Pruebas por Cargo

Elige qué pruebas aplicar según el perfil del cargo requerido.

Recomendaciones con IA

Nuestra IA sugiere las pruebas más adecuadas según el perfil del cargo.

Seguridad y Confidencialidad

Datos encriptados y cumplimiento de normativas de protección.

Precisión predictiva

Empresas confían

0M+

Evaluaciones realizadas

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Disponibilidad

Planes que se adaptan a tu empresa

Desde equipos pequeños hasta grandes corporaciones. Encuentra el plan perfecto para gestionar tu talento humano.

Pruebas psicométricas online para selección de personal

Talentix es un software de evaluación psicométrica y un ATS en una sola plataforma. Aplica más de 30 pruebas validadas sin instalar nada y obtén informes automáticos con IA. Entre los instrumentos disponibles destacan prueba DISC, Big Five, Cleaver, Raven, además de Kostick, IPV, ZAVIC y una batería de riesgo psicosocial alineada a la Resolución 2646 en Colombia. catálogo completo de pruebas. Empieza por el hub de pruebas psicométricas o la guía de automatización de pruebas psicológicas, las evaluaciones de talento humano, las software de evaluación para RRHH e IPS, las pruebas psicológicas ocupacionales, las pruebas psicotécnicas y el blog de RRHH y psicometría.

¿Para quién es Talentix?

Equipos de RRHH, psicólogos organizacionales, IPS de salud ocupacional y consultoras en Colombia, México, Perú, Chile, Argentina y Bolivia que necesitan eficiencia, trazabilidad y evaluaciones confiables en candidatos y talento.

Preguntas frecuentes

¿Tienes alguna pregunta?

Estamos aquí para ayudarte

contacto@talentix.app

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Toma decisiones de talento humano basadas en ciencia y datos, no en intuición.

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